Загрузка...
H-1B является наиболее широко используемой рабочей визой в США для специальных профессий — ролей, которые требуют теоретического и практического применения совокупности узкоспециализированных знаний, обычно в сочетании со степенью бакалавра или выше в конкретной области.
H-1B — это неиммиграционная рабочая виза, которая позволяет работодателям США нанимать иностранных специалистов по специальностям — должностям, которые требуют специальных теоретических или технических знаний и как минимум степени бакалавра (или ее эквивалента) в непосредственно связанной области. Инженеры-программисты, архитекторы, врачи, финансовые аналитики, ученые и другие технические специалисты полагаются на статус H-1B для работы в Соединенных Штатах.
Статус H-1B спонсируется работодателем и имеет ежегодное числовое ограничение с отдельным распределением для кандидатов, имеющих степень магистра США или выше. Он допускает двойное намерение — то есть работник может получить вид на жительство в США, не ставя под угрозу свою форму H-1B — и может быть продлен до шести лет, с возможностью дальнейшего продления, когда идет процесс получения грин-карты.
«H-1B вознаграждает за подготовку. Разница между чистым одобрением и обременительным RFE почти всегда сводится к тому, как была составлена петиция».
Планирование H-1B вращается вокруг трех основных вопросов: является ли эта роль специальностью, является ли она предметом ограничения и как петицию лучше всего позиционировать в системе.
Должность, требующая теоретического и практического применения совокупности специализированных знаний, где степень бакалавра (или выше) в конкретной области является нормальным минимумом для поступления.
Основная категория H-1B, ограниченная 65 000 обычных номеров плюс 20 000, зарезервированных для обладателей степени магистра в США. Большинство заявителей сначала должны быть отобраны при ежегодной регистрации H-1B.
Для кандидатов, спонсируемых соответствующими высшими учебными заведениями, дочерними некоммерческими организациями или определенными исследовательскими организациями. Не подлежит годовому ограничению и может быть подана в любое время года.
Чтобы квалифицироваться как специальность, необходимо соответствовать как минимум одному из первых четырех нормативных стандартов — наряду с соответствием работодателю, соответствующей заработной платой и соответствующим кандидатом.
Степень бакалавра США или выше (или ее эквивалент) по определенной специальности является обычным минимальным требованием для этой должности.
Требование о наличии степени является общим для отрасли при параллельных должностях в аналогичных организациях, или роль настолько сложна, что ее может выполнять только дипломированный специалист.
Работодателю обычно требуется степень по конкретной специальности — или ее эквивалент — для должности, подтвержденная документально подтвержденной историей приема на работу.
Характер конкретных обязанностей настолько специализирован и сложен, что знания, необходимые для их выполнения, обычно связаны со степенью специальности.
Рабочий должен иметь степень бакалавра по специальности в США, иностранный эквивалент, неограниченную государственную лицензию или эквивалентное сочетание образования и опыта.
Добросовестные отношения между работодателем и работником, включая право нанимать, платить, контролировать и увольнять работника на протяжении всего периода подачи заявления.
Сертифицированный LCA, подтверждающий, что работодатель будет платить более высокую из действующей или фактической заработной платы и что условия труда соответствуют стандартам США.
Отбор в ежегодной регистрационной лотерее H-1B или квалификационные отношения с работодателем, освобожденные от ограничения, которые устраняют необходимость в указании максимального номера.
От стратегии регистрации до подачи заявки, каждое дело H-1B, которое мы поддерживаем, следует одной и той же структурированной и строгой схеме.
Начать ваше делоМы проверяем должность, работодателя и полномочия заявителя на соответствие системе специальностей H-1B, а затем намечаем наиболее чистую стратегию регистрации и подачи заявок.
Мы систематизируем дипломы, транскрипты, аттестации, должностные инструкции и данные о заработной плате, сопоставляя каждую часть с LCA и требованиями специальности.
Мы помогаем подготовить LCA, составить письмо поддержки, структурировать подтверждающие документы и обеспечить, чтобы в петиции была ясная и соответствующая история о том, почему эта должность является специальной профессией.
Мы координируем подачу документов, отслеживаем статус дела и поддерживаем вас по любым запросам о дополнительных доказательствах, включая продление, поправки и переход к постоянному месту жительства.
Готовы изучить варианты H-1B? Наша команда предоставляет структурированные рекомендации и четкие дальнейшие шаги — свяжитесь с нами, и мы ответим в течение 48 часов.
Определите ваши цели и области, в которых мы можем добавить ценности вашему делу.
